客户成功
以客户业务目标为唯一衡量标准，所有交付过程均可视、可控、可复盘。
金融精英气质 · 开放创新文化
我们坚持长期主义和专业主义，打造兼具严谨和温度的团队氛围。
Culture Pillars
四大文化支柱
合规与信任
遵循全球金融级合规框架，以数据安全与隐私保护为底线。
开放创新
跨学科协作，鼓励从业务、技术、设计多维联动，拥抱变化。
长期主义
以长期价值与可持续发展为导向，关注 ESG、健康与社会价值。
Way of Working
卓铭人的工作方式
精英作战室
采用“小前台+大战略”作战室机制，金融顾问、产品经理、设计师与算法工程师共同驻场，快速迭代。
- 所有项目实时可视，关键节点透明共享。
- 坚持“周度 Demo”制度，以结果验证价值。
- 专家导师制度，帮助新人快速成长。
沉浸式体验
深色毛玻璃视觉不只是设计语言，更代表我们对细节与质感的坚持。
- 环境：深色木饰与光影衬托的办公空间。
- 工具：全员使用大屏指挥舱、数字白板协作。
- 文化：固定的“Insight Friday”分享，碰撞灵感。
ESG & Responsibility
责任与公益
健康公益
与公益基金会共同推进儿童重疾救助保险计划，已覆盖 30+ 城市。
绿色金融
上线 ESG 风险评分模块，让金融机构更易评估绿色项目。
人才培养
设立“卓铭 FinTech 学院”，面向高校提供实习与课程合作。